一直忙于管理琐事，居然把涉及个人利益的评职称的事，给＂忽略＂了。直到有一天，一个急着参评的副职提醒我：您不参评，我们就不敢奢望了！
天生愚钝，居然没听出弦外之音。答应陪着考一次。委托他代为报名，之后，竟忘了此事。至于复习备考，早到了爪蛙国。
一天，副职问：您复习得怎么样了？再有两周，就是考试时间了……
于是慌了手脚，急忙找来书和资料一目十行地复习起来。好在有电子题库，每天睡前做上30道题，每天做两遍。一测试，及格率不错。
当年读书时的那点底子还在，没全还给老师。
题多时少，只有改为做一遍，然后测试，增加题量。结果还是没能按时完成任务。
上考场那天，心态好，抱着杀翊而归的佛系之心，从容应答。2个小时的考试，我一个小时答题完毕，本场首个交卷离开。
感觉还好。不过也在意结果，出门便电话里了解单位的工作情况……
副职准点离场，惊呼我太早交卷，一定是成竹在胸。
我笑道，在考场就知道那些题答得不准确，但微机考试，改不了。考完了走人呗。
分数下来之前，一个人社部门的领导朋友网上问：你今年参加医学理论水平测试？
我说是啊，怎么了？
恭喜，你考过了！
真的么？想不到。谢谢！
之后，有人艳羡道，没见你复习，一考即中，还是有实力。某某考了四年，还没过哦……
瞎猫踫上死老鼠而已，我也真这么认为。读书时的基础虽在，毕竟离开临床一线太久了。只能说运气好而已。
准备资料是另一位副职帮我做的。学分，论文，荣誉，考核，一大堆资料。
荣誉太多，证书有半米厚；论文若干。只有选几个重量级的复印上传。
评，自然一路顺风。因为我这种在中级职称上呆了20年的老资格，实不多见。
本本到手，人社部门却拒之门外。理由是从企业医院收编后计算中级年限。
我们收入地方政府管理初始时间是2019年元月，需在＂中八＂岗上呆满三年方可聘用。也就是在2022年元月才满期……
也就是说，我之前在企业医院的中级岗位经历作废了。
掐指一算，我2023年元月满60岁退休，退前仅聘一年时间。心凉半截！
也去有关部门咨询过，人家态度坚决，照章办事。
闹心不？
本来是不在意的，可是考上了，评上了，却卡在年限上，而且是惘顾客观事实的所谓入编转制时间上。着实有点闹心。
据说，曾有过针对临近退休人员的职称认定人性化政策，就是三年内退休人员，可放宽政策，及早聘用。
不知你那里是这样的么？欢迎大家评论区支招儿！
