上司对员工的重要性勿需多言，往大方面说，领导直接决定了我们的薪水多寡，职场前途，小的方面，与上司的关系如何，影响着我们能否在一个单位愉快地工作。如何与自己的上司相处得当关系融洽，乃至得到领导的重视提拔，对不少职场菜鸟来说是个不小的难题。人因为性格不同，有着不同的做事风格，对下属员工也有不同的认可标准，有的上司喜欢有实干能力的下属，有的上司喜欢理论知识多一点的员工，有的上司喜欢下属按步就班，有的上司则愿意员工大胆创新多一些鬼点子，凡此种种。现在我们就来分析一下，根据血型不同，上司们对员工都有什么样的行为要求和侧重点，了解了这些，能让你在工作中避开雷区，事半功倍。
O型血上司：O型血的上司喜欢员工脚踏实地的工作风格。只管低头干活，多出业绩，是O型上司最看重的能力。他们是非常要面子的人，说一不二是他们的领导风格，所以不到万不得已，公开场合不要跟O型老板提出不同意见，他们脾气暴躁，有时非常严厉挑剔，对你提出意见，要默默接受，并真诚地问寻工作方向，方法，会让他们受用。另外，不少O型人很喜欢听下属说一些歌功颂德的奉承话，这让他们心情很好，很有上司的感觉。还有一点，O型血的人性格直率有时急躁发脾气，但一般过后不会记仇，而且只要你能将功补过漂漂亮亮完成任务，他反而比较欣赏你。
A型血上司：A型血的人有强烈的等级观念，所以A型血的上司会希望和员工之间有一定的距离，最好是最正统最规范的上下级关系。做事严谨又有计划性的他们，希望下属能有一种意识，把工作当成一种责任，拿出最好的状态来对待工作，完成工作，A型血居多的日本，职场中的加班文化，就源于这种思想，同时日本也是上下级关系最森严壁垒的国家。A型人很有耐性，也愿意理解支持好学上进，主动问题的下属，但假如你学不好学不快的话，会让他们很不高兴，他们对你不能很好地领悟他的意见想法感到非常不爽。A型上司在下属面前需要绝对的权威，他们们认为这样才易于管理，同时他们喜欢成熟可靠，果断笃定的员工，另外，一定要记得A型人的追求完美注重细节哦，不能粗心大意，细节完美，最容易让A型上司对你刮目相看。
B型血上司：B型人不喜欢被约束，也不会过多约束别人，同时在工作中，B型上司有朝令夕改的情况，但作为下属千万不要表现你的嘲讽不服气哦。B型上司很注重自己的威信，对他们要给予绝对的尊重，万不可觉得上司好相处对手下宽松，就有恃无恐，要时刻注意上下级的那条线，随性的B型人哪天心情不好记起你的越界，你的麻烦也就来了。B型人是感性的，他们很注重感觉，同时兴趣广泛学识渊博，针对这些方面配合他们，效果不错，另外，他们喜欢有创新意识和能力的下属，对呆头呆脑的员工最没有感觉。
AB型血上司：AB型血的上司平和客观的个性，容易得到下属们的喜爱，同时他们也擅长协调各种人事关系，公正，不偏不倚。他们非常希望员工能主动自觉地与他达成信任。可能因为工作作风温和，AB型领导对于员工的问题和错误尽管洞若观火，却并不随便提出来，而是希望下属自己发现加以改进，这常让迟钝的O型和心直口快的B型下属觉得难以理解，认为不够坦诚，从而因为摸不到上司的真实心意而惴惴不安。虽然AB型血的领导与下级之间建立了一种和气的团队气氛，但因为AB型人的缺少毅力，在困难面前常有焦躁，消极怠工的情绪，这时候的下属，如果能及时适当地给他们一些鼓励支持，他们过后会非常感激你。同样，在恰当的时候，表达对他的各方面能力的认可，也会让他们充满感激。需要说明的一点，O型下属有时会不理解AB型上司，AB型领导偶尔的烦躁更让O型人不知所措，不用紧张，O型的你，只要事无巨细，问明白具体执行的方法去做事就可以了。另外，与AB型领导适当保持工作之外的距离，也是O型下属不失明智的做法。